Modalités d'entrée à la CRAM
Agents administratifs
Les recrutements se font par le biais de l’ANPE et des
candidatures spontanées. Ils sont destinés dans
un premier temps à répondre à des besoins
ponctuels (CDD de cinq mois et demi maximum). Après
examen des candidatures, la personne retenue est contactée
par téléphone pour la proposition d’emploi.
Si le candidat donne satisfaction au cours du CDD, il lui
sera proposé de passer l'examen de recrutement.
Diplôme exigé : niveau BAC à BAC + 2.
Secrétaires et comptables
Une liste d'attente est établie par catégorie
d'emploi suite au passage d'une épreuve
spécifique, le nombre de personnes étant fonction
des besoins prévisionnels.
Diplôme exigé : BAC ou BAC + 2 dans la spécialité.
Conseillers retraite en agence
L'ANPE des villes ou départements concernés
diffuse une offre d'emploi et assure l'instruction
des dossiers en vue d'une inscription à l'examen
de sélection. Les candidats ayant obtenu les meilleurs
résultats sont convoqués à l'entretien
sur les sites, le nombre de personnes retenues correspondant
au besoin exprimé par le service retraite.
Diplôme exigé : le recrutement se fait sous la
forme de contrats de professionalisation :
• moins de 26 ans : BAC + 2 exigé
• plus de 26 ans : niveau BAC à BAC + 2.
Cadres Management
Les postes de premier niveau requièrent le passage
d'une présélection (accès niveau bac+4,
pour les externes Institution), d'un concours et d'une formation
d'environ une dizaine de mois. Celle-ci est construite sur
un principe d'alternance avec des stages en organisme.
Les postes de niveau supérieur en management sont exclusivement
réservés à l'interne Institution Sécurité
Sociale, par bourse des emplois.
Les postes de cadres de direction sont soumis au passage du
concours de l'EN3S (accès niveau bac+4 ou bac+5) et
à une liste d'aptitude validée par la DRASS
et le ministère.
Cadres Conseils
Les postes sont pourvus sur profil, avec dépôt
d'annonces à l'APEC ou dans une revue spécialisée
ou un quotidien. Le recrutement est opéré ensuite
par sélection sur dossier et entretien pour les candidatures
retenues lors d'un jury de recrutement.
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les offres d'emploi
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une candidature spontanée
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les offres de stage
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une demande de stage dans le cadre d'un cursus scolaire, universitaire
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